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劳动仲裁的调解方式：

一、充分听取双方对事实和理由的陈述。

二、耐心疏导。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第十三条规定：调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。